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生源大酒店员工福利待遇及奖励规定

[09-27 10:45:38] ? 来源:http://www.5ijcw.com? 酒店人力资源 ? 阅读:8861

概要:站点:酒店资讯 关键字:生源大酒店员工福利待遇及奖励规定 生源大酒店员工福利待遇及奖励规定 生源大酒店员工福利待遇及奖励规定 为保障员工的合法权益和福利待遇,奖勤罚懒,激发并提高员工工作积极性,经酒店管理人员会议讨论通过,并报公司总部同意.特作出如下规定: 一、员工福利待遇 1、满一年工龄并续签合同的员工每年工资增加40元www.5ijcw.com 。 2、员工的食宿(早餐除外)全部由酒店负担,其中用餐标准每人每餐不少于2元。 3、上夜班的员工每人每晚补助夜宵费2元。 4、楼层卖废品的钱年终一次性返还给
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站点:酒店资讯 关键字:生源大酒店员工福利待遇及奖励规定
生源大酒店员工福利待遇及奖励规定
????生源大酒店员工福利待遇及奖励规定

????为保障员工的合法权益和福利待遇,奖勤罚懒,激发并提高员工工作积极性,经酒店管理人员会议讨论通过,并报公司总部同意.特作出如下规定:

????一、员工福利待遇

????1、满一年工龄并续签合同的员工每年工资增加40元 www.5ijcw.com 。

????2、员工的食宿(早餐除外)全部由酒店负担,其中用餐标准每人每餐不少于2元。

????3、上夜班的员工每人每晚补助夜宵费2元。

????4、楼层卖废品的钱年终一次性返还给楼层服务员(包括领班)50%,具体每人发放标准以转为正式员工的时间而定。

????5、保安收取的停车费年终一次返回40%给保安人员,具体每人的发放标准与安全奖挂钩,并以转为正式员工的时间而定。

????6、节日优惠待遇:

????①三八妇女节由公司总部发给每位员工纪念品一份,并组织文娱活动,活动经费为每人10元内实报实销。

????②五一、国庆、元旦当班员工发加班费10元(包括管理人员)。

????③端午节、中秋节员工每人补助伙食费3元,(即每人每餐标准不低于3.5元),另外端午节超市发购物券20元,中秋节发购物券40元。春节从小年到除夕每人每餐标准不低于3元,发购物券40元,除夕晚餐另补助200元,且按岗留守人数每人补助10元餐费,初一至初五岗守人员每人每餐标准不低于4元。

????④初一、初二、初三上班员工双倍工资计发包括管理人员。

&n www.5ijcw.com bsp;???7、所有员工生日,酒店发给20元红包一个,以示祝贺。

????二、奖励办法:

????1、绩效奖(每月一次)

????由酒店设定一个营业目标,超出部分的5%拿出来作为奖励,如设定每月营业额16万元,实际达到了18万元,就拿出1000元作为奖励,奖励共分三块。

????①20%作为年终奖,年终一次性发放给所有员工,具体标准按每位员工转为正式员工的时间而定。

????②20%作为优秀员工奖,优秀员工评选标准附后。

????③60%作为全体员工奖(包括管理人员但不包括保洁员和炊事员)。

????2、全勤奖(每月一次)

????不限定名额及岗位,以每月的考勤表为准。每人奖励30元,具体平选标准如下:

????①、 不迟到、不早退。

????②、不旷工。

????③、除休假外,当班时间不请假,没有顾客投诉。

????④、上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。

????3、安全奖

& www.5ijcw.com nbsp;???只限定在保安岗位,年终评选一次。从全年车费中提取40%作奖金,全年未出现安全事故一次性发放给所有保安,若出现安全事故,除追究当班保安员主要责任,其他保安也要负有连带责任,视其情况严重酌情扣罚年终安全奖。

????4、贡献奖

????不限时间、名额及岗位。为酒店赢得荣誉或作出贡献的员工,由酒店视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。

????5、优秀员工奖

????每月评选一次,每次2名,其中楼层服务员当中产生一名,保安和前台服务员占一个名额。除同时享受绩效奖外,每人另外奖励每月绩效奖的20%金额。

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