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15个人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

[09-27 10:45:33] ? 来源:http://www.5ijcw.com? 酒店人力资源 ? 阅读:8587

概要:站点:酒店资讯 关键字:15个人事主管最常面试的问题和最喜欢的答 15个人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案 你或许清楚人事主管最常问的面试问题,但你可清楚人事主管最喜欢的答案是什么吗?根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案,建议你,面试前,不妨先测试一下,看看你的回答和人事主管的 想法到底有多接近? 问题1:你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望,www.5ijcw.com 完全与我的付出不成正比
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站点:酒店资讯 关键字:15个人事主管最常面试的问题和最喜欢的答
15个人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案
????你或许清楚人事主管最常问的面试问题,但你可清楚人事主管最喜欢的答案是什么吗?根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案,建议你,面试前,不妨先测试一下,看看你的回答和人事主管的

????想法到底有多接近?

????问题1:你为什么想离开目前的职务?

????A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

????B.调薪的结果令我十分失望, www.5ijcw.com 完全与我的付出不成正比。

????C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

????D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

????解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。

????问题2:你对我们公司了解有多少?

????A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座?

????B.贵公司连续3年被XX杂志评选为「求职者最想进入的企业」的第一名。

????C.不是很清楚,能否请您做些介绍。

????D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

????解答:以D居多。

&nbs www.5ijcw.com p;???问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?

????A.公司的远景及产品竞争力

????B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

????C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。

????D.合理的待遇及主管的管理风格。

????解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。

????问题4:为什么我们应该录取你?

????A.因为我深信我比别人都优秀。

????B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。

????C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显的看出我全力以赴的工作态度。

????D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。

????解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。

????问题5:请谈谈你个人的最大特色。

www.5ijcw.com ????A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。

????B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。

????C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。

????D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生(小姐)。

????解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。

????问题6:你认为你在你一方面最需要改进?

????A.时间管理。

????B.人际关系。

????C.我有点迷糊。

????D.不应该以高标准去要求部属或同事。

????解答:这题理想的回答是D。面谈者最关切的是你的缺点会不会影响工作表现。

????问题7:你的期望待遇是多少?

????A.是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度。

????B.我希望至少要高过我目前的薪水,依 www.5ijcw.com 我的职等每年可分配几张股票呢?

????C.我目前是7万元,但下个月要调薪,可能是10%,所以我希望至少要8万5千元。

????D.月薪7万5千元到8万5千元之间,不知道这是否在贵公司的预算范围内。

????解答:这题人事主管选择A最多,其次是D! 。

????问题8:你什么时候可以开始来上班?

????A.再等一个半月,拿到上半年度的分红之后。

????B.原则上我可以尽量配合,但我必须与我目前的老板讨论交接的日期。

????C.是否可以给我2个星期考虑一下,并与家人讨论。

????D.我的好朋友下个月在美国结婚,我必须参加,是否可以等我从美国回来。

????解答:人事主管一致选择B。这题的主要目的是面谈者想藉此顺便观察应征者的责任感。

????问题9:你有没有什么问题要问的?

????A.通常在这个职务上工作多久,才有升迁的机会。

????B.目前工作上常用的设计软件包括哪些?

????C.我想不出有什么好问的。

www.5ijcw.com ????D.以我的职等而言,去年平均可以分到多少张股票?

????解答:最理想的回答是B。

????问题10:请谈谈你在前一份工作中的最大贡献。

????A.因事前准备得宜,使得产品在去年的秀展上大出锋头。

????B.据理力争,为同事争取年度免费健检的福利。

????C.重新设计生产线,使得生产周期缩短了30%,每季出货量增加至少35%。

????D.以一份长达20页的评估报告,建议公司必须尽快投入电子商务。

????解答:最理想的回答是C。

????问题11:如果我录用你,你认为你在这份工? @上会待多久呢?

????A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体的回答。

????B.一份工作至少要做3年、5年,才能?艅儥赆堛熙﹞嚏C

????C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

????D.至少2年,2年后我计划再出国深造。

????解答:选择B最多,A次 www.5ijcw.com 之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你

????的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为

????欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。

????问题12:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?

????A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了XX饮料公司、XX软件设计公

????司及XX化工公司。

????B.因为是透过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。

????C.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了XX及XX公司。

????D.我不是很积极的想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。

????解答:最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个

????工作应该在哪里,思考得很清楚。

????问题13:你希望5年后达到什么成就?

????A.做一天和尚敲一天钟,尽人事? 奶悕R、顺其自然。

??? www.5ijcw.com ?B.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。

????C.自己独当一面开公司。

????D.「全力以赴」是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。

????解答:最理想的回答是D。

????问题14:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

????A.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

????B.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

????C.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

????D.我想他一定会生气的破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

????解答:最理想的回答是A。面谈者想藉此了解,你和前(现)任主管的相处情形,以

????及你在主管心目中的地位如何?

????问题15:你为什么想来我们公司工作?

????A.主要是这份工作的内容很吸引我。

????B.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。

?&n www.5ijcw.com bsp;??C.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。

????D.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。

????解答:最理想的回答是D,A次之。

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