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人事管理]奖励执行的程序

[09-27 10:45:28] ? 来源:http://www.5ijcw.com? 酒店人力资源 ? 阅读:8988

概要:站点:酒店资讯 关键字:人事管理]奖励执行的程序 人事管理]奖励执行的程序 1、 由人事部制定最佳员工评选标准,经总经理审批后下达至各部门,作为各部门初评依据。 2、 各部门讨论评比后填写:最佳员工评选表,连同被评选者事迹材料和上交人事部。 3、 人事部审www.5ijcw.com 核被评选者事迹材料,进行筛选调配,然后将合格者表格和材料上交质量委员会。 4、 质量委员会审阅,调查,评议,各委员签署意见,最后确认最佳员工人选。 5、 公布评审合格者名单,在员工大会上进行表彰,并将最佳员工事迹材料印发各部门
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站点:酒店资讯 关键字:人事管理]奖励执行的程序
人事管理]奖励执行的程序
????1、 由人事部制定最佳员工评选标准,经总经理审批后下达至各部门,作为各部门初评依据。

????2、 各部门讨论评比后填写:最佳员工评选表,连同被评选者事迹材料和上交人事部。

????3、 人事部审 www.5ijcw.com 核被评选者事迹材料,进行筛选调配,然后将合格者表格和材料上交质量委员会。

????4、 质量委员会审阅,调查,评议,各委员签署意见,最后确认最佳员工人选。

????5、 公布评审合格者名单,在员工大会上进行表彰,并将最佳员工事迹材料印发各部门。

????6、 几获酒店表彰的员工,其事迹均记入档案,作为今后考核与使用的参考依据。

????7、 根据功过连带制原则,属直接上级领导有方,下级人员工作努力而做出突出成绩者,直接一下级人员均将受到表彰。

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