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员工晋升制度范例

[09-27 10:44:41] ? 来源:http://www.5ijcw.com? 酒店人力资源 ? 阅读:8155

概要:站点:酒店资讯 关键字:员工晋升制度范例 员工晋升制度范例 第一节总则 第1条为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,特制定本制度。 第2条本制度所指的晋升,是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。 &nbswww.5ijcw.com p; 第3条公司员工工作努力、业绩突出者,均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求,公平对待。 第二节分则 第4条凡具备下列条件之一者,都予晋升工资一级; 1.忠于公司,在公司效力5年经上且表现良好者; 2.积极做好本职工作,连续3年成绩,
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站点:酒店资讯 关键字:员工晋升制度范例
员工晋升制度范例
????第一节总则

????第1条为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,特制定本制度。

????第2条本制度所指的晋升,是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。

?&nbs www.5ijcw.com p;??第3条公司员工工作努力、业绩突出者,均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求,公平对待。

????第二节分则

????第4条凡具备下列条件之一者,都予晋升工资一级;

????1.忠于公司,在公司效力5年经上且表现良好者;

????2.积极做好本职工作,连续3年成绩,突出受到公司表彰者;

????3.业务有突出专长,个人年创利100万元以上者;

????4.连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳,并产生重大经济效益者;

????5.非本人责任而为公司拘回经济损失30万元以上者;

????6.领导有方,所领导的单位连续2年创利200万元以上或成绩显着者;

????7.领导亏损单位扭亏为盈,经营管理有方者;

????8.有其他突出贡献,董事会或总经理认为该给予晋级嘉奖者。

????对成绩特别突出或贡献特别重大者,可给予晋升二级;同时具备领导才能者,可给予提升行政职务一级。

????第5条晋升程序如下:

???&nb www.5ijcw.com sp;1.员工推荐、本人自荐或单位提名;

????2.监察委员会或监察部会同人事部审核;

????3.董事会或总经理批准。

????其中,属董事会聘任的员工,其晋升由监察委员会审核,总经理提名董事会批准;属总经理聘任的员工,其晋升由监察部审核,劳动人事部名抒总经理批准。

????第6条晋升名单由董事会或总经理发布,公开表彰。

????第7条晋升手续由劳动人事部负责办理。

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