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江城餐饮业“福利留人”

[09-27 10:43:29] ? 来源:http://www.5ijcw.com? 酒店人力资源 ? 阅读:8509

概要:站点:酒店资讯 关键字:江城餐饮业“福利留人” 江城餐饮业福利留人 时下,江城餐饮业用工荒已有愈演愈烈之势。记者走访发现,许多餐馆酒店为稳定职工队伍,不得不使出奇招。 日前,武汉三五新华家园店确定职工出游计划,中层干部游港澳,普通员工分两批去境内某景点旅游。接待该酒店旅游团队的南方国际旅行社的柯小姐说,像这样大规模组织员工出游,过去在武汉餐饮业很少见,而今年以来,来自这一行业的类似需求渐渐多了起来。 据一家酒店的负责人透露,组织员工出游,目的是为了在员工中树立团队精神,增强企业凝聚www.5ijcw.com 力。 记者从
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站点:酒店资讯 关键字:江城餐饮业“福利留人”
江城餐饮业福利留人
????时下,江城餐饮业用工荒已有愈演愈烈之势。记者走访发现,许多餐馆酒店为稳定职工队伍,不得不使出奇招。

????日前,武汉三五新华家园店确定职工出游计划,中层干部游港澳,普通员工分两批去境内某景点旅游。接待该酒店旅游团队的南方国际旅行社的柯小姐说,像这样大规模组织员工出游,过去在武汉餐饮业很少见,而今年以来,来自这一行业的类似需求渐渐多了起来。

????据一家酒店的负责人透露,组织员工出游,目的是为了在员工中树立团队精神,增强企业凝聚 www.5ijcw.com 力。

????记者从小蓝鲸、三五醇、太子等酒店了解到,他们工资最少的员工所拿的薪水早已超出武汉最新的最低工资标准。不仅如此,有些店还采取红包方式发放工资,给工作积极的员工多发点薪水,以期望有更多的人对企业忠诚。

????据悉,目前江城餐饮业员工流失问题,已经从各店相互跳槽发展到跳向———向行业外的洗脚、洗发等新兴行业流动,后者据说是技术要求不高而薪水不低。

????但武汉劳动力市场一专业人士告诉记者,江城餐饮业用工荒从侧面表明,武汉第三产业正处于蓬勃发展期,对服务业的用工需求快速增长。餐饮业采取福利措施稳定职工队伍的做法可以理解。今后,随着城市服务业的发展越来越成熟,就更需要服务型企业构建包括一系列福利措施在内的企业文化,只有这样的企业才能在用工和人才竞争中立于不败之地。

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