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酒店管理人才难留易流

[09-27 10:41:18] ? 来源:http://www.5ijcw.com? 酒店人力资源 ? 阅读:8922

概要:站点:酒店资讯 关键字:酒店管理人才难留易流 酒店管理人才难留易流 随着2008年北京奥运会的脚步越来越近,我国对酒店旅游管理人才的迫切需求已经开始凸显。昨天,智联招聘提供的数据显示,北京地区旅游酒店行业人才招聘职位数量从一周前的1600个增长到了1908个。同时,北京地区旅游酒店行业职位的人次却从一周前的13506减少到12321人次。 酒店管理在10年前属于高收入行业,曾吸引了很多名牌学校大学生争相应聘。但现在酒店的收入优势已经不再,由于酒店工作实践性非常强,新人进来后必须要从基层干起,工作强度大,不少人半途出店,使得酒店人才招聘越来越难。不www.
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酒店管理人才难留易流
????随着2008年北京奥运会的脚步越来越近,我国对酒店旅游管理人才的迫切需求已经开始凸显。昨天,智联招聘提供的数据显示,北京地区旅游酒店行业人才招聘职位数量从一周前的1600个增长到了1908个。同时,北京地区旅游酒店行业职位的人次却从一周前的13506减少到12321人次。

????酒店管理在10年前属于高收入行业,曾吸引了很多名牌学校大学生争相应聘。但现在酒店的收入优势已经不再,由于酒店工作实践性非常强,新人进来后必须要从基层干起,工作强度大,不少人半途出店,使得酒店人才招聘越来越难。不 www.5ijcw.com 过,酒店独特的环境为人才的成长提供了得天独厚的条件,加上高水平的语言能力和国际化视野,酒店行业出来的人才转做其他服务行业,容易进入角色,难留易流,酒店人才的来来往往将继续演绎下去。

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