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酒店员工宿舍管理员工作岗位职责

[09-27 11:00:02] ? 来源:http://www.5ijcw.com? 酒店员工培训 ? 阅读:8228

概要:基本信息岗位名称:员工宿舍管理员岗位编号:JL-KF-所属部门:客房部编制日期:2005-5-17工作关系内部工作关系 1、 客房部管理人员2、 全体住宿员工3、 值班经理4、工程维修人员 外部工作关系 客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员岗位目的负责员工宿舍卫生、秩序维护。主要职责描述绩效重点1、 每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、 负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。3、 负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记
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基本信息 岗位名称:员工宿舍管理员 岗位编号:JL-KF- 所属部门:客房部 编制日期:2005-5-17 工作关系 内部工作关系 1、 客房部管理人员 2、 全体住宿员工 3、 值班经理 4、工程维修人员 外部工作关系 客房部经理 客房部主管/领班 员工宿舍管理员 岗位目的 负责员工宿舍卫生、秩序维护。 主要职责 描述 绩效重点 1、 每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。 2、 负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。 3、 负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。 4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。 5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。 6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗; 7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。 8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。 9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。 10、完成客房部经理交办的其他任务 1、宿舍卫生达标 2、宿舍秩序良好 3、节水、节电 其他工作 客房部经理布置的临时性工作 任职资格 必备条件 期望条件 身体健康,体力好,年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。 能在宿舍楼长期居住以利于管理 职务等级 基层服务人员 薪酬 标准 500元/月(无公休) 工作环境 1、长期室内工作,需要值夜班。

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